Beskrivelse
Facilliteres af
Simon Lysebjerg & Michael Styrishave
10
45
Praksisnær HR-konsulent uddannelse online
Er du i tvivl om uddannelsen er det rette match for dig?
Vi hjælper dig gerne med en uforpligtende afklaringssamtale.
Tre hurtige om HR-konsulent uddannelsen
Du kan studere på HR-konsulent uddannelsen i dit helt eget tempo, når det passer ind i din hverdag. Du er derfor selv med til at påvirke uddannelsens varighed. Vi anbefaler, at vores studerende bruger minimum 6–8 måneder på at gennemføre uddannelsen, så der er tid til at arbejde grundigt med både teori, cases og praktiske HR-værktøjer undervejs i forløbet.
En HR-konsulent arbejder med mennesker, samarbejde og udvikling i organisationer.
Det kan bl.a. handle om rekruttering, onboarding af nye medarbejdere, trivsel på arbejdspladsen, medarbejderudvikling, HR-administration og støtte til ledelsen i forskellige personalerelaterede processer.
Indtjeningen som HR-konsulent varierer afhængigt af erfaring, branche og ansættelsesform.
Som ansat HR-konsulent vil lønnen typisk afhænge af virksomhedens størrelse og HR-funktionens ansvarsniveau. Hvis du arbejder som selvstændig konsulent, afhænger indtjeningen typisk af opgaver, projekter og samarbejder med virksomheder.
Tre hurtige om HR-konsulent uddannelsen
Hvor lang tid tager det at blive HR-konsulent?
Du kan studere på HR-konsulent uddannelsen i dit helt eget tempo, når det passer ind i din hverdag. Du er derfor selv med til at påvirke uddannelsens varighed. Vi anbefaler, at vores studerende bruger minimum 6–8 måneder på at gennemføre uddannelsen, så der er tid til at arbejde grundigt med både teori, cases og praktiske HR-værktøjer undervejs i forløbet.
Hvad laver en HR-konsulent?
En HR-konsulent arbejder med mennesker, samarbejde og udvikling i organisationer.
Det kan bl.a. handle om rekruttering, onboarding af nye medarbejdere, trivsel på arbejdspladsen, medarbejderudvikling, HR-administration og støtte til ledelsen i forskellige personalerelaterede processer.
Hvad tjener en HR-konsulent?
Indtjeningen som HR-konsulent varierer afhængigt af erfaring, branche og ansættelsesform.
Som ansat HR-konsulent vil lønnen typisk afhænge af virksomhedens størrelse og HR-funktionens ansvarsniveau. Hvis du arbejder som selvstændig konsulent, afhænger indtjeningen typisk af opgaver, projekter og samarbejder med virksomheder.
Planlæg dit eget studieforløb
Studér hvor og hvornår du vil, i dit eget tempo.
Samarbejde med fageksperter
Lær af erfarne eksperter.
Skræddersyet til erhvervslivet
Få metoder og værktøjer der er direkte anvendelige.
100% online uddannelsesforløb
Få personlig støtte og sparring hele vejen.
Teori, der skaber resultater.
Metoder, der styrker organisationer.
På HR-konsulent uddannelsen får du præcis den faglige viden og de metoder, der virker i praksis, i arbejdet med mennesker, samarbejde og udvikling på arbejdspladsen.
Alt undervisningsmateriale er udviklet specifikt til denne uddannelse med fokus på det, der skaber værdi i organisationer. Ikke generelle HR-teorier, men redskaber og forståelser, der hjælper virksomheder med at tiltrække, udvikle og fastholde medarbejdere.
Der er bevidst skåret ind til benet. Ingen teori for teoriens skyld. Kun relevant HR-faglig viden, strukturerede værktøjer og praksisnære metoder, som kan anvendes direkte i arbejdet med rekruttering, onboarding, trivsel og medarbejderudvikling.
Du får både den grundlæggende forståelse for, hvordan HR skaber værdi i organisationer og helt konkrete værktøjer til at arbejde professionelt med HR-opgaver i praksis.
Du lærer ikke bare om HR. Du lærer at arbejde med HR i virkeligheden.
Uddannelsens indhold
Din motivation
Din uddannelsesrejse hos NOA starter med din motivation.
Vi vil gerne vide, hvad der har fået dig til at starte på uddannelsen, og hvad du drømmer om at opnå.
Jo bedre vi kender dig, desto bedre kan vi støtte dig – både fagligt og personligt, under og efter forløbet.
Modul 1 HR-konsulentens rolle & organisationsforståelse
Afsnit 1 HR’s historiske udvikling og aktuelle HR-tendenser
Afsnit 2 Hvad er en HR-konsulent
Afsnit 3 HR i organisationen – strategisk vs. operationel HR
Afsnit 4 Organisationsstrukturer og HR’s rolle
Afsnit 5 Samspillet mellem HR, ledelse og medarbejdere
Modul 2 Rekruttering & jobanalyse
Afsnit 1 Hvorfor er en god rekruttering SÅ vigtig.
Afsnit 2 Rekrutteringsprocessens faser
Afsnit 3 Jobanalyse
Afsnit 4 Sådan skriver du gode jobopslag
Afsnit 5 Screening og interviewteknik
Afsnit 6 Brug af tests & cases
Modul 3 Preboarding & onboarding
Afsnit 1 Preboarding
Afsnit 2 Onboarding
Afsnit 3 Kulturintegration & forventningsafstemning
Afsnit 4 Mentorordninger og Buddy-programmer
Modul 4 Arbejdsret, GDPR & ansættelsesforhold
Afsnit 1 Grundlæggende ansættelsesret
Afsnit 2 Ferie, barsel, fravær – praktisk HR-administration
Afsnit 3 GDPR i HR
Afsnit 4 Overenskomster og medarbejderrettigheder
Afsnit 5 Opsummering
Modul 5 Medarbejderudvikling & performance
Afsnit 1 Kompetencekortlægning og læringsplaner
Afsnit 2 MUS, GRUS og løbende 1:1’er
Afsnit 3 Feedback-kultur og anerkendelse
Afsnit 4 Talentudvikling og karriereveje
Modul 6 Arbejdsmiljø, trivsel & stresshåndtering
Afsnit 1 Hvad er en trivselssamtale?
Afsnit 2 Psykisk og fysisk arbejdsmiljø
Afsnit 3 Stresshåndtering
Afsnit 4 Sygefraværsflow
Afsnit 5 Diversitet, inklusion og arbejdskultur
Modul 7 Offboarding, opsigelser & exit-processer
Afsnit 1 Opsigelsesprocesser
Afsnit 2 Udformning af opsigelsesbreve & dokumentation
Afsnit 3 Exit-samtaler
Modul 8 HR-Data, KPI’er & HR-rapportering
Afsnit 1 Intro til HR-data
Afsnit 2 KPI’er i rekruttering, trivsel og performance
Afsnit 3 Grundlæggende dataanalyse
Afsnit 4 Gennemgå dashboard & rapporteringsstruktur
Modul 9 HR-Teknologi, digital HR & AI i HR
Afsnit 1 HR-systemlandskabet
Afsnit 2 Digitalisering af HR
Afsnit 3 AI i HR
Afsnit 4 “Human-in-the-loop” og sikre AI-arbejdsgange
Afsnit 5 Hybrid arbejde
Karrierevejledning
Afslutningen på din uddannelse er starten på noget nyt.
Derfor tilbyder vi karrierevejledning, hvor du kan få personlig sparring om dine næste skridt – uanset om det handler om job, selvstændig virksomhed eller din rolle i faget.
Vi deler gerne vores erfaringer og hjælper dig med at skabe en klar retning fremad.
Modul 10 HR-konsulenten i praksis
Afsnit 1 HR-konsulentens hverdag og prioriteringer
Afsnit 2 Projektledelse i HR
Afsnit 3 Din HR-profil – værktøjer til personlig udvikling
Afsnit 4 Afsluttende HR-projekt fra A-Z
Fakta om uddannelsen
Praktiske informationer om HR-konsulent uddannelsen
Hvor lang tid varer uddannelsen?
Uddannelsens varighed afhænger af, hvordan du selv vælger at studere. Hos Nordic Online Academy har du fuld fleksibilitet – du kan studere, hvor og hvornår det passer dig, i dit eget tempo. Derfor har du stor indflydelse på, hvor lang tid det tager at gennemføre uddannelsen.
Hvis du ønsker en dybdegående og solid forståelse af HR arbejdet, anbefaler vi, at du giver dig tid til at fordybe dig i undervisningen og reflektere over de emner, du lærer. Denne refleksion er vigtig, da den forbereder dig på de udfordringer, du vil møde som professionel HR-konsulent og hjælper dig med at opbygge en stærkere faglig base.
Vi anbefaler derfor, at du kontakter vores studievejledning for at få personlig sparring og hjælp til at planlægge dit uddannelsesforløb.
Hvordan er formatet på uddannelsen?
Uddannelsens format er 100% digital. Det betyder, at du efter tilmelding modtager dit velkomstbrev samt dit personlige login til uddannelsen i vores brugervenlige læringsplatform. Platformen er bygget op i moduler, som du gennemgår ét ad gangen i dit eget tempo.
Husk, at du aldrig står alene med din uddannelse. Vores studievejledning er klar til at hjælpe dig, uanset om du har spørgsmål af teknisk, praktisk eller faglig karakter. Du kan nemt kontakte os på chat, mail eller telefon både før, under og efter dit uddannelsesforløb.
Skal jeg til eksamen?
Nej, hos Nordic Online Academy har vi valgt ikke at afslutte vores uddannelser med en traditionel eksamen. I stedet arbejder vi med løbende evaluering gennem Multiple Choice Tests efter hvert modul.
Disse tests er udviklet til at styrke din læring undervejs, og de giver dig mulighed for at reflektere over indholdet i takt med, at du bevæger dig fremad i uddannelsen. Testene er ikke kun en form for kontrol – de er et værktøj, der sikrer, at du forstår og kan anvende det, du lærer. På den måde kan du tage tingene i dit eget tempo og opnå et dybere udbytte af undervisningen.
Når du har gennemført og bestået alle modulerne, modtager du dit certifikat, der dokumenterer dine nye kompetencer.
Får jeg et certifikat under uddannelsen?
Ja, når du har gennemført uddannelsen som HR-konsulent, modtager du dit personlige certifikat. Certifikatet fungerer som bevis på dine opnåede kompetencer og den viden, du har tilegnet dig.
Certifikatet kan du blandt andet bruge som led i jobsøgning, eller som bevis på din viden og kompetencer, hvis du ønsker at starte selv som HR-konsulent.
Hvilke jobmuligheder er der efter uddannelsen?
Med uddannelsen opnår du de nødvendige kompetencer til at arbejde professionelt med HR-opgaver i virksomheder og organisationer.
Som færdiguddannet er der mulighed for at arbejde med HR i mange forskellige sammenhænge. Det kan fx være i virksomheder, organisationer eller offentlige institutioner, hvor HR spiller en central rolle i arbejdet med medarbejdere, trivsel og organisatorisk udvikling.
Der er også mulighed for at bruge uddannelsen som en faglig specialisering i dit nuværende arbejde, hvis du allerede arbejder med mennesker, ledelse eller administration.
Samtidig oplever vi, at mange vælger at arbejde med HR-opgaver som en del af bredere funktioner inden for fx administration, ledelse, rekruttering eller organisationsudvikling.
Derudover kan du også arbejde som selvstændig HR-konsulent, hvor du fxd. vejleder virksomheder i HR praksis.
Hvor længe har jeg adgang til uddannelsesmaterialet?
Når du tilmelder dig uddannelsen til HR-konsulent, får du som udgangspunkt adgang til undervisningsmaterialet i hele 2 år. Perioden sikrer, at du har rigelig tid til at lære i dit eget tempo, og du kan nemt vende tilbage til materialet, når du har brug for det. Uanset om du vil genopfriske din viden eller dykke dybere ned i bestemte emner, har du fleksibiliteten og tiden til det.
Derudover får du også mulighed for at downloade værktøjer i uddannelsen, så du kan bruge det undervejs og også efter uddannelsen er afsluttet, hvilket giver dig værdi i lang tid fremover.
Viser det sig under din uddannelse, at du har brug for ekstra studietid, så bare rolig – vi har i disse tilfælde mulighed for at forlænge din adgang i en tidsbegrænset periode uden ekstra omkostninger.
Hvilken form for hjælp kan jeg forvente at få under uddannelsen?
På HR-konsulent uddannelsen kan du forvente omfattende støtte fra vores studievejledning før, under og efter din uddannelse. Selvom uddannelsen er baseret på selvstudie, er vi her for at sparre med dig og guide dig gennem hele forløbet. Vi er klar til at hjælpe dig før, under og efter din uddannelse, så du kan føle dig tryg og godt vejledt.
Før uddannelsen:
Vi står klar til at besvare dine spørgsmål om uddannelsens opbygning, indhold og praktiske detaljer. Vores mål er at sikre, at du føler dig godt forberedt og tryg ved at starte din uddannelse.
Under uddannelsen:
Har du spørgsmål undervejs, er vores studievejledere og eksperter altid klar til at hjælpe dig med personlig og faglig vejledning. Uanset om det handler om specifikke moduler, opgaver eller praktiske udfordringer, kan du få hjælp og støtte, når du har brug for det.
Efter uddannelsen:
Når du har afsluttet din HR-konsulent uddannelse, er vi klar til at hjælpe og støtte dig i dine næste skridt. Vi tilbyder karriererådgivning og hjælper dig med at føle dig tryg og klædt på til at starte din karriere som HR-konsulent.
Kan jeg få karrierevejledning i forbindelse med min uddannelse?
Ja, det kan du bestemt. Hos Nordic Online Academy er det vigtigt for os, at støtte dig og sikre at du kommer godt videre med din karriere indenfor faget.
Når du nærmer dig afslutningen på uddannelsen, har du gennem vores læringsplatform mulighed for at booke karrierevejledning, med afsæt i netop din situation og ønsker for fremtiden. Ved karrierevejledning har vi typisk et stort fokus på, hvordan du opnår praktisk erfaring, som et naturligt next step efter uddannelsesforløbet. Dette kan feks. ske i form af ansættelsesforhold (herunder aktivering af vores netværk indenfor faget samt erfaring fra andre studerende) – eller vejledning omkring opstart af egen virksomhed.
Sammen med vores studievejledning sikrer vi, at du får al den støtte og sparring, du har brug for – før, under og efter din uddannelse. Har du spørgsmål, kan du altid kontakte os på chat, mail eller telefon.
Er der mulighed for netværksgrupper?
Ja, som en del af din HR-konsulent uddannelse tilbyder vi netværksgrupper, der giver dig mulighed for at opbygge et stærkt fagligt netværk allerede under uddannelsen. I netværksgrupperne kan I dele erfaringer, diskutere relevante emner og støtte hinanden i jeres udvikling som kommende HR-konsulenter. Grupperne skaber et værdifuldt rum for at udveksle idéer og få sparring fra både medstuderende og færdiguddannede.
Hvis du er interesseret i at deltage i en netværksgruppe, kan du kontakte os. Vi matcher løbende studerende fra HR-konsulent uddannelsen i nye netværksgrupper baseret på faktorer som erfaring, geografi og fremtidige målsætninger.
Hvilke betalingsmuligheder tilbyder I?
Typisk betales der for uddannelsen direkte ved tilmelding med betalingskort eller via faktura. Samtidig tilbyder vi også en række fleksible muligheder for delbetaling:
1. Engangsbetaling (kort eller faktura):
Du kan betale hele beløbet med betalingskort direkte ved tilmelding. Ønsker du i stedet at betale via faktura og bankoverførsel, kan du vælge dette i tilmeldingsprocessen – herefter udarbejder og fremsender vi en faktura.
2. Delbetaling direkte til Nordic Online Academy:
Med denne løsning betaler du 40 % af beløbet med betalingskort ved tilmelding. Restbeløbet betales i fire rater à 15 % med 30 dages mellemrum.
Der tillægges et administrationsgebyr på 5 % af uddannelsens pris.
3. Klarna:
Del betalingen op i tre rater uden ekstra omkostninger – eller vælg at betale hele beløbet om 30 dage uden ekstra omkostninger. Klarna vælges under tilmeldingen, og der foretages en kreditvurdering i forbindelse med tilmeldingen.
4. ViaBill:
Betal over 4 til 24 måneder. ViaBill er rentefrit, men der pålægges et månedligt gebyr (149-249 kr.). Standardopsætningen er 24 måneder, men du kan ændre dette i din ViaBill-konto. Der foretages en kreditvurdering i forbindelse med tilmeldingen.
Hvordan foregår tilmelding?
Du tilmelder dig ved at klikke på “Tilmeld uddannelse” her på siden. Derefter udfylder du dine kontaktoplysninger og bliver ført videre til vores betalingsmuligheder.
Når tilmeldingen er gennemført, modtager du dit velkomstbrev samt dit personlige login til uddannelsen i vores brugervenlige læringsplatform. Her er uddannelsen bygget op i moduler, som du gennemgår ét ad gangen – helt i dit eget tempo.
Har du brug for afklaring?
Udfyld formularen, så kontakter vi dig helt uforpligtende og hjælper dig med at afklare, om uddannelsen passer til dine mål, dine drømme og din hverdag. Du får personlig sparring og hjælp til at træffe det rigtige valg for dig.
Mikkel Mathiasen
Studievejleder
Vi står klar til at hjælpe dig med svar på dine spørgsmål – og her hos os er ingen spørgsmål dumme spørgsmål.
Du kan kontakte vores studievejledning alle hverdage (helligdage undtaget) mellem 09.00 og 15.00.Kontakt os på telefon 70604948, på mail kontakt@onlineuddannelse.dk eller på chatten her på siden.
Simon Lysebjerg
Partner og HR-konsulent i Wext
Hjælper til dagligt virksomheder med at strukturere og optimere deres HR-processer
Michael Styrishave
Indehaver af Styrishave Advokatfirma
Styrishave Advokatfirma rådgiver danske og internationale virksomheder, fonde, finansielle institutioner og offentlige myndigheder inde for alle grene af erhvervsjuraen.
Artikler







Anmeldelser
Der er endnu ikke nogle anmeldelser.